Czym różni się mobbing od dyskryminacji?
Dyskryminacja w pracy to wykluczenie pracownika lub grupy pracowniczej, które dotyczy stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania, dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Według art.183a § 1 k.p. przyczyną dyskryminacji w zatrudnieniu może być m.in.: płeć, wiek, rasa, niepełnosprawność ...
Czytaj dalej